Santé mentale et bien-être : Gestionnaires et Cadres (Virtuel)

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Cette formation s’adresse aux gestionnaires et aux directeur(-trice)s, quel que soit leur secteur d’activité, qui cherchent des outils pour mieux reconnaître les signes de détresse au sein de leur équipe, gérer un(e) employé(e) ayant des problèmes de santé mentale et instaurer une culture de la sécurité psychologique sur leur lieu de travail.

Course Description

La Formation sur la santé mentale et le bien-être à l’intention des gestionnaires et des directeur(-trice)s est conçue pour doter les gestionnaires et les directeur(-trice)s des connaissances et des compétences nécessaires pour promouvoir la santé mentale et le bien-être sur le lieu de travail. Les participant(e)s acquerront des connaissances générales sur la santé mentale en milieu de travail et obtiendront les outils nécessaires pour instaurer une culture d’entreprise inclusive pour les employé(e)s et favorable à leur santé mentale. Seront abordés des sujets tels que la réduction de la stigmatisation, la compréhension des facteurs de risque liés aux troubles de santé mentale au travail, la reconnaissance des signes et symptômes de détresse, les stratégies de communication et d’intervention efficaces, et la promotion de la résilience en milieu de travail.  

Durée
Durée
7 heures
Exigences préalables
Exigences préalables

Aucune

Contenu du cours
Contenu du cours

Au terme de la formation, les participant(e)s auront acquis les compétences nécessaires pour :  

Décrire la santé mentale et ses profondes répercussions sur les employé(e)s au travail.

Énumérer les facteurs de risque psychologiques et sociaux susceptibles de nuire à la santé mentale au travail.  

Décrire certains signes et symptômes qu’un(e) gestionnaire ou un(e) employé(e) peut ressentir sur le lieu de travail, du bien-être à la détresse, ainsi que les stratégies efficaces à mettre en œuvre à chaque étape pour promouvoir la résilience.

Communiquer efficacement avec les employé(e)s souffrant de problèmes de santé mentale et gérer la situation adéquatement.

Participer à la création d’une culture d’entreprise saine et favorable qui réduit la stigmatisation et promeut la santé mentale et la résilience.

Disponibilité des cours
  • Alberta
  • Colombie-Britannique
  • Manitoba
  • Nouveau-Brunswick
  • Nouvelle-Écosse
  • Nunavut
  • Ontario
  • Québec
  • Saskatchewan
  • Terre-Neuve-et-Labrador
  • Territoires du Nord-Ouest
  • Yukon
  • Île-du-Prince-Édouard
Évaluation
Évaluation

Aucune

Mode de prestation
Virtuel (avec un instructeur)
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